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抓住“僵尸企業”牛鼻子 促煤炭行業發展再上新臺階
- 分類:技術文獻
- 作者:山川
- 發布時間:2024-07-05 11:46:38
近年來,隨著經濟增速放緩、市場需求回落,煤炭行業快速發展過程中積累的矛盾和問題逐漸暴露,其中產能過剩問題尤為突出。黨中央、國務院高度重視化解煤炭過剩產能工作,將化解過剩產能作為推進供給側結構性改革的重要舉措。國家有關部門近期表示,要堅定不移深化供給側結構性改革,深入推進“三去一降一補”,緊緊抓住處置“僵尸企業”這個牛鼻子,更多運用市場機制實現優勝劣汰,推動煤炭去產能工作取得階段性重要進展。
說這話的背景,是要深入推進供給側改革,推進“三去一降一補”。也就是說,去杠桿、去產能、去庫存、降成本、補短板的五大經濟任務,處置“僵尸企業”是“牛鼻子”——這個比喻,可以看作是首要切入點,也是影響全局的關鍵節點。簡單來說,“僵尸企業”,是指長期入不敷出,依靠財政或銀行“輸血”才能維持生存的企業。
加快出清煤炭“僵尸企業”,要更多運用市場機制實現優勝劣汰。出清“僵尸企業”,徹底淘汰落后產能既沒有影響煤炭供應,同時將優化社會資源配置,從而有利于改善環境、盤活土地草原等資源。
處置“僵尸企業”成為突破口
目前,在去產能過程中面臨的一些問題和風險隱患不容忽視,去產能任務仍然艱巨,去產能市場化、法治化手段有待加強。部分企業存在“去產量不去產能”、對落后產能和先進產能“一刀切”等情況,不利于去產能效果鞏固和產能供給優化。
而處置“僵尸企業”這個牛鼻子無疑成為去產能的重要突破口。眾所周知,“僵尸企業”由于浪費社會資源,存在加劇產能過剩、阻礙產業發展、惡化信用環境以及有可能誘發系統性風險等方面的危害。
*高法*近出臺的加強金融審批工作意見強調,對于已不具備市場競爭力和營運價值的“僵尸企業”,要及時進行破產清算,化解過剩產能,降低企業杠桿率。對于雖喪失清償能力,但仍能適應市場需要、具有營運價值的企業,則要綜合運用破產重整、和解制度手段進行拯救,優化社會資源配置,實現企業再生。
因此,國家下大力氣處置“僵尸企業”,清理整頓違法違規產能,嚴格控制新增產能,旨在防止已經化解的過剩產能死灰復燃。處置“僵尸企業”是個龐雜的系統性工程,其中有幾個關鍵的問題:人往哪里去,錢從何處來,債務怎么銷。
如何出清“僵尸企業”
國家有關部門將突出抓住處置“僵尸企業”牛鼻子,統籌抓好產能退出、職工安置、資產處置、債務處置、兼并重組、轉型升級、優化布局等重點工作,確保全面完成全年目標任務。據了解,國家有關部門將力爭用3年時間實現“僵尸企業”重組整合和市場出清,產業結構和生產布局明顯優化。
為了做好這些工作,首先要嚴格落實質量要求。更多運用市場化法治化手段,有效處置“僵尸企業”,堅決淘汰落后產能,堅決清理整頓違法違規產能,嚴格控制新增產能,防止已經化解的過剩產能死灰復燃。
為此,國家有關部門近期發布了行業性文件,要求煤炭生產企業按照設計(核定)產能科學組織生產,保障穩定供應;重點產煤地區要帶頭落實增產保供責任。煤炭調入比例較大的地區,要圍繞供需走勢,把握本地區去產能的節奏和力度,去產能以“僵尸企業”為主,盡量減少生產煤礦的退出,杜絕片面追求多關快關煤礦而影響供應。這樣的部署,保證了“僵尸企業”出清時能穩定煤炭市場的供應。
其次,要全力做好職工安置。嚴格獎補資金撥付使用,督促指導地方和企業落實相關資金與措施,保障分流職工就業出路和基本生活。深入實施再就業幫扶行動,加強失業人員和轉崗職工培訓,強化困難人員托底幫扶,做好社會保障銜接,及時發現和有效處置風險隱患。
再次,要積極穩妥推進資產債務處置。加強資產債務處置的指導,盡快研究制訂去產能涉及國有資產、債務處置的具體操作辦法。
另外,要大力推動企業兼并重組轉型升級。進一步完善政策環境,鼓勵有條件的企業實施跨地區、跨所有制兼并重組。深入推進30萬噸以下煤礦分類處置,鼓勵煤礦企業通過兼并重組、減量置換等方式,有計劃地淘汰落后產能,培育發展優質產能。
優化資源配置
伴隨煤炭去產能的不斷深入,企業經營狀況明顯好轉。今年前6個月,全國規模以上煤炭企業利潤總額1474.8億元,比去年同期增加了1403.1億元。而隨著“僵尸企業”出清,煤炭去產能的正面效果將繼續顯現。今年上半年共退出煤炭產能1.11億噸,完成全年任務的74%。加上2016年的2.9億噸,累計退出煤炭產能超過4億噸,占“十三五”8億噸目標任務的50%。
去產能帶來了行業發展環境顯著改善。煤礦違規新增產能基本未再發生,違法違規建設和超能力生產得到有效遏制,煤炭市場秩序得到有力規范。
產業布局進一步優化。落后產能加快退出,優質產能加快釋放,資源開采和供應逐步向資源賦存條件好、開采成本低、安全保障程度高的晉陜蒙等地區集中,產業持續優化升級。
經濟社會風險逐步緩解。煤炭企業資產狀況呈現好轉,一些不良或潛在不良資產轉為優良,融資能力明顯增強,銀行欠債、客戶欠款、工人欠薪、社保欠費、安全欠賬、技改創新投入不足等矛盾和問題明顯緩解。
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